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還有這種操作?入職3天宣布懷孕,產假結束即辭職

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教程:怎么掃描二維碼

發表于: 2017-09-11 09:28| 3425人閱讀??3人回復| 只看樓主 | 倒序查看 ??

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在網上看到這樣一則故事,真心不知道該說什么,這年頭做人事的怪不得賊辛苦??!

這是員工是大佬,老板活該的意思啦!


入職三天后就說懷孕了


孫小姐在招聘會上看到張先生公司招聘文員的信息,隨后來面試并順利通過。面試時,在說到婚育情況時,孫小姐強調自己剛從廣東來寧波,并沒有結婚,短期也不打算結婚。孫小姐隨后就跟公司簽訂了勞動合同。


可是,才入職三天,孫小姐就告訴主管自己懷孕了,要保胎休息。懷孕期間,因為種種原因,經常請假。而公司照樣給其發工資,繳納社保,并派人在其產后去探望。沒想到,產假一結束,孫小姐就打電話來說辭職不干了。


張先生說:“我們公司女員工多,各方面制度規范,對孕期女職工也是照顧有加??墒?,像這樣‘隱孕’的員工真的挺讓我們受傷的。一年多時間里,她幾乎沒有為公司創造勞動價值,單位卻要照發工資、照交社保?!?/span>


“如果她事先不知道自己已經懷孕,我們還好接受些。后來才知道,她是在知道自己懷孕的前提下才入職的,希望能在孕產期拿到工資并使社保不斷檔?!睆埾壬魫灥卣f,隱孕入職的人多了,會影響其他女性在就業時得到公平待遇。


樓主就想問問,職工“隱孕”,公司能解除勞動合同嗎?



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怎么掃描二維碼
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發表于: 2017-09-11 09:53:47 只看該作者? 板凳

人事不是太懂

你是我的眼~
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    發貼內容需包含文字發表

發表于: 2017-09-11 16:52:18 只看該作者? 地板

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不是一般轉正后購買社保么?再者一般應該有1-3個月試用期吧?

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  • 微微一笑很傾城
    微微一笑很傾城:? 就是啊

    舉報 2017-09-18 11:37:36 回復

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